多様性、多様性と軽々しく言い過ぎではないか。ダイバーシティ（多様性）という言葉が使われるようになって久しいが、本当に理解しているかは疑問だ。一人ひとり異なるニーズや困難に向き合うことで、誰もが自分らしく活躍できるインクルーシブ（包括的）な組織に近づいていく。そんな問題意識から体験や対話を通じて学び…